Essentiel.RH propose les prestations suivantes :

 

  1. l’identification de candidats qualifiés dès la 1ère semaine
  • Analyse du besoin en recrutement
  • Définition de poste
  • Stratégie de recherche
  • Planning de recrutement
  • Méthode Push&Pull
  • Ciblage de sociétés
  • Rédaction et diffusion d’annonce de recrutement avec questionnaire
  • Compte-rendu d’évaluation téléphonique
  • Gestion des candidatures avec traçabilité en temps réel
  • Rapport d’activité hebdomadaire

 

  1. la présentation de candidats finalistes dès la 4ème semaine
  • Note de synthèse du candidat validé en entretien cabinet
  • Test de personnalité et de motivation customisé IS-P&M© avec compte-rendu et référentiel
  • Dossier complet de candidature
  • Organisation des entretiens sur site

 

  1. la sélection, la validation et l'intégration du nouvel employé
  • Vérification des diplômes et compte-rendu de références
  • Conseil sur l’évaluation des candidats, le choix final, la négociation et l'intégration
  • Suivi hebdomadaire des périodes de préavis et d’essai du candidat engagé
  • Point hebdomaire client
  • Garantie de recrutement de 12 mois valable dès la proposition d’embauche
  • Bilan de compétences et d’évolution pour une optimisation des talents

Appel

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