Pour nos clients, elles se traduisent par :

• une confidentialité totale et permanente des informations communiquées, et plus globalement de nos échanges
• une recherche en toute discrétion
• l’identité de l’entreprise révélée à l’étape de recrutement définie et validée par cette dernière
• une communication de qualité auprès de l’ensemble des candidats
• une évaluation et une vérification rigoureuse des candidatures
• une présentation complète, détaillée et transparente des candidats avec un focus particulier sur leurs limites et points de progression
• l’engagement de notre cabinet à présenter les candidats finalistes dès la 3ème semaine avec une limite contractuelle de 2 mois
• un suivi du candidat engagé et un point hebdomadaire avec notre client durant les périodes de préavis et d’essai
• une garantie de recrutement de 12 mois valable dès la proposition d’embauche
• un engagement de loyauté de 5 ans à l'issue du contrat garantissant la non-sollicitation de leurs employés

Pour nos candidats, elles se traduisent par :

• une confidentialité totale et permanente de leur dossier
• leur accord préalable quant à toute transmission de leurs informations professionnelles et personnelles
• une réponse dans les deux semaines
• un accueil professionnel en entretien cabinet avec un temps d’attente inférieur à 5 minutes
• une présentation complète du poste avec l’intégralité des informations clefs, y compris les éventuelles contraintes et difficultés liées au contexte et à l’environnement du client
• un premier retour dans les 48h après entretien cabinet et chez le client
• un suivi hebdomadaire après entretien chez le client
• une responsabilité citoyenne dans la lutte contre toutes les discriminations en entreprise et en processus de recrutement.  Nous recrutons au talent et au mérite.