Essentiel.RH propose les prestations suivantes :
- l’identification de candidats qualifiés dès la 1ère semaine
- Analyse du besoin en recrutement
- Définition de poste
- Stratégie de recherche
- Planning de recrutement
- Méthode Push&Pull
- Ciblage de sociétés
- Rédaction et diffusion d’annonce de recrutement avec questionnaire
- Compte-rendu d’évaluation téléphonique
- Gestion des candidatures avec traçabilité en temps réel
- Rapport d’activité hebdomadaire
- la présentation de candidats finalistes dès la 3ème semaine
- Dossier complet de candidature : fiche de présentation, cv, lettre de motivation, compte-rendu d'entretien, contacts références, diplômes
- Test de personnalité et de motivation customisé IS-P&M© avec compte-rendu et référentiel
- Organisation pour le client des entretiens téléphoniques, physiques et visios
- la sélection, la validation et l'intégration du nouvel employé
- Vérification des diplômes et compte-rendu de prise de références
- Conseil sur l’évaluation des candidats, le choix final, la négociation et l'intégration
- Suivi hebdomadaire des périodes de préavis, d’essai et d'intégration du candidat engagé
- Garantie de recrutement de 12 mois valable dès la proposition d’embauche
- Bilan de compétences et d’évolution pour une optimisation des talents
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