Un peu plus sur son fondateur et dirigeant…

 

 

Azuréen de naissance diplômé d’un Master en Management & Gestion de l’ISG Paris, Philippe SOLERE démarre en 2000 au sein du cabinet de recrutement de cadres et dirigeants Alexandre TIC du groupe Adecco en tant que Chargé de recherche à Nice Arénas.

Il intervient sur des missions de chasse unitaire et volumique dans les secteurs aussi variés que l’automobile, le secteur bancaire, les télécoms, les transports, l’électronique et la recherche & développement.

Il évolue au sein du groupe les années suivantes en tant que Responsable Communication & Assurance Qualité au siège parisien ainsi que Consultant auprès de grands comptes de la région PACA en aéronautique, informatique et ingénierie.

C’est à partir de 2007 qu’il apporte une dimension internationale à son parcours en évoluant au Canada et aux Etats-Unis, plus particulièrement en ESN et en agence d’intérim comme Recruteur et Chef de Projet RH.

Il appréhende notamment l’outsourcing ainsi que le recrutement globalisé sur les marchés des nouvelles technologies et du digital à Washington, Las Vegas et Montréal.

A son retour en France, une expérience comme Responsable Ressources Humaines d’un laboratoire de santé animale et Responsable Communication d’une association de cardiologie le convainc définitivement de sa fibre de spécialiste du recrutement.

Il rejoint dès lors le cabinet Elitis Search afin de gérer la transition du bureau de Lyon, son développement commercial ainsi que le recrutement en nombre pour le compte du leader européen des EHPAD et cliniques.

C’est en 2016 qu’il décide de fonder Essentiel.RH pour proposer des solutions de recrutement fiables et innovantes basées sur la méthodologie Push&Pull.

Il conçoit cette approche unique à partir de son expérience internationale au sein de grands groupes qu’il adapte au marché local.

Essentiel.RH se positionne comme une alternative aux cabinets classiques et aux agences traditionnelles.

 

“En toute chose, c'est la fin qui est essentiel.”

Aristote

 

 

 

 


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